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¿Cómo podemos ayudarte en nuestra gestoría a conseguir la autorización de residencia por arraigo laboral en Madrid?
El arraigo laboral es una autorización temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se encuentren en España y hayan tenido relaciones laborales durante mínimo seis meses.
El arraigo laboral de extranjería permite a las personas que lleven en España dos años sin esta autorización, regularizar su situación.
Es importante saber diferenciar entre el arraigo laboral y el arraigo social, ya que aunque pueden parecerse, presentan diferencias fundamentales. Por lo que si estás interesado en saber más sobre el arraigo laboral en Madrid o necesitas que te resolvamos dudas que te surjan, no dudes en ponerte en contacto con Gestoría RP, donde estaremos encantados de ayudarte.
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¿Cuáles son los requisitos para el arraigo laboral en Madrid?
Si quieres solicitar el arraigo laboral en Madrid, deberás tener en cuenta determinados requisitos para optar a ello:
- No ser ciudadano de la Unión Europea
- Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia
- No tener prohibida la entrada en España
- No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen
- Haber permanecido de forma continuada en España durante un mínimo de dos años
- Poder demostrar relaciones laborales durante un mínimo de seis meses
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¿Qué documentación es necesaria para conseguir residencia por arraigo laboral en Madrid?
La documentación que deberás aportar para poder presentar la solicitud del arraigo social en Madrid es la siguiente:
- Impreso de solicitud en modelo oficial (EX 10)
- Copia del pasaporte
- Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un mínimo de dos años
- Certificado de antecedentes penales
- Documentación acreditativa de la existencia de relaciones laborales
Además, es importante saber que los documentos que se aporten de otros países deberán estar traducidos al castellano o a la lengua cooficial del sitio donde se presente la solicitud.
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¿Cuál es el procedimiento para optar al arraigo laboral?
Una vez conozcas los requisitos para optar al arraigo laboral en Madrid, y tengas toda la documentación necesaria para poder presentar la solicitud, tendrás que seguir paso a paso el procedimiento para conseguir la autorización:
- Tendrás que presentar la solicitud personalmente o tu representante legal en el supuesto de ser menor o incapaz
- La presentarás en la oficina de extranjería de la provincia donde tengas fijado el domicilio
- Tendrás que abonar las tasas correspondientes
- El plazo de resolución de la solicitud será de tres meses
- Si te conceden la autorización de residencia, esta llevará aparejada una autorización de trabajo por cuenta ajena y propia en España
- En el plazo de un mes desde que te concedan la autorización de residencia, deberás solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero
- Exhibirás tu pasaporte y aportarás cierta documentación requerida
- Esta autorización tendrá una vigencia de un año